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Oportunidade de promoção
4,3
Conciliação com a vida familiar
4,2
Ambiente de trabalho
4,3
Benefícios
95%
Recomendaria a um amigo
91%
Aprovam a diretoria (de 303 avaliações)
Avaliação mais destacada
4 Maio 2026. Tax Transformation Analyst (Ex-Funcionário), São Paulo
Avaliação mais destacada Avaliação Geral da Empresa
3 Maio 2026. Analista de Contas Médicas, São Paulo
Boa cultura, benefícios e possibilidade de crescimento profissional e aprendizado.
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Avaliação mais destacada muito boa
28 Abril 2026. Promotor de Vendas (Ex-Funcionário), São Paulo
pessoas ótimas para se trabalhar.
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Avaliação mais destacada Excelente
26 Abril 2026. Analista de Risco Finaceiro Na Bunge Alimentos (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa investe em ferramentas de analise de dados.
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Avaliação mais destacada Gestão de Pessoas
25 Abril 2026. Analista Fiscal Pleno (Ex-Funcionário), São Paulo
Na Robert Half as condições de trabalho sempre são agradáveis e confortáveis, pois a empresa busca proporcionar um equilibrio entre as exigências com os benefícios ofertados que são diferenciados comparados aos que são oferecidos no mrecado.
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Avaliação mais destacada Boa comunicação com os colaboradores
23 Abril 2026. Especialista Fiscal (Ex-Funcionário), São Paulo
Boa comunicação com os colaboradores
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Avaliação mais destacada Empresa organizada e profissional
23 Abril 2026. Analista de Autorização (Ex-Funcionário), São Paulo
O ritmo é acelerado e desafiador, mas proporciona aprendizado. Há espaço para melhorias na comunicação interna e no acompanhamento das demandas. De modo geral, a experiência é positiva e oferece desenvolvimento.
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Avaliação mais destacada Boa
16 Abril 2026. Analista de Contas a Pagar (Ex-Funcionário), São Paulo
oportunidade para crescimento profissional
Contras
Temporario
Dica a diretoria
Atendimento respeitoso e humanizado
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Avaliação mais destacada é uma boa empresa
10 Abril 2026. Auxiliar de Departamento Pessoal (Ex-Funcionário), São Paulo
Proffisionais, objetivos e transparentes.
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Avaliação mais destacada Boa Experiência
8 Abril 2026. Analista Financeiro (Ex-Funcionário), São Paulo
Experiencia temporária, adquirir bagagem e conhecimento.
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Avaliação mais destacada Key User SAP ECC (Módulo FI) Contas a Pagar
5 Abril 2026. Key User SAP ECC (Módulo FI) – Contas a Pagar (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa com excelentes oportunidades.
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Avaliação mais destacada Robert Half
2 Abril 2026. Analista de Recursos Humanos (Ex-Funcionário), São Paulo
Oportunidade de crescimento profissional.
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Avaliação mais destacada Nada a declarar.
2 Abril 2026. Especialista de Operações de Folha (Projeto) (Ex-Funcionário), São Paulo
Sem oportunidade de crescimento.
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Avaliação mais destacada Otima empresa
30 Março 2026. Analista de Datacenter (Ex-Funcionário), São Paulo
Trabalhar na Robert Half é geralmente considerado uma experiência sólida para quem busca carreira em tecnologia na América Latina. Sendo uma das maiores empresas de TI da região, ela oferece estabilidade e acesso a projetos de grande porte, especialmente nos setores bancário, varejo e governo.
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Avaliação mais destacada
27 Março 2026. Recepcionista Hospitalar (Ex-Funcionário), São Paulo
Avaliação mais destacada Robert Half
26 Março 2026. Assistente Fiscal, São Paulo
Tenho uma experiência positiva com a empresa.
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Avaliação mais destacada BOA EMPRESA PARA TRABALHAR
16 Março 2026. ANALISTA CONTÁBIL PLENO (Ex-Funcionário), São Paulo
TRABALHOS TEMPORÁRIOS EM PROJETOS
Prós
BENEFÍCIOS EXCELENTES
Dica a diretoria
NÃO HÁ ACESSO DIRETO COM DIRETORIA
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Avaliação mais destacada Robert Half na visão do funcionário
11 Março 2026. Analista de Customer Care (Ex-Funcionário), São Paulo
Pontos positivos: Empresa justaPontos negativos: Não há
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Avaliação mais destacada Otima empresa
11 Março 2026. Assistente Administrativo (Ex-Funcionário), São Paulo
bons benefícios,contato com rh facil
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Avaliação mais destacada Bons benefícios e salário compatível
3 Março 2026. Assistente Administrativo (Ex-Funcionário), São Paulo
Os benefícios eram ótimos, porém a possibilidade de crescimento e também da avaliação sobre desempenho era mediante a nível de proximidade com os cargos de liderança. Também, se exigia um nível de disponibilidade muito grande pelo salário que era oferecido e atividades que muitas vezes não eram compatíveis com o cargo.
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