oCoordenar e acompanhar o desempenho dos vendedores internos e externos. oRealizar reuniões de alinhamento e feedback com a equipe. oTreinar e motivar os colaboradores para atingirem as metas. oElaborar planos e metas mensais e anuais de vendas. oCriar e implementar estratégias comerciais para aumento de faturamento. oAnalisar o mercado e a concorrência para identificar oportunidades de crescimento. oMonitorar indicadores de desempenho (KPIs) como volume de vendas, margem de lucro e ticket médio. oElaborar relatórios e apresentar resultados à diretoria. oCorrigir desvios e propor melhorias no processo comercial. oAcompanhar negociações estratégicas e clientes-chave. oGarantir a satisfação e fidelização dos clientes. oResolver conflitos e problemas relacionados às vendas. oParticipar do processo de precificação e políticas comerciais. oAprovar condições especiais de pagamento e descontos. oColaborar com as áreas de marketing, logística e financeiro para garantir o bom andamento das operações.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Experiência com vendas externas e principamente como supervisor ou gestor.

Benefícios

• Ajuda de custo
• Auxílio combustível
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação