Missão do Cargo Auxiliar nas rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e legais, além de apoiar os processos de admissão, controle de ponto, folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios. ??? Principais Responsabilidades Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores Realizar controle de ponto eletrônico e conferência de espelhos de ponto Auxiliar no cálculo e conferência de folha de pagamento, férias e 13º salário Emitir guias de encargos (INSS, FGTS, IRRF) Acompanhar obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, CAGED, entre outras Manter organizados e atualizados os prontuários e arquivos dos colaboradores Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, férias, benefícios, etc. Apoiar na gestão dos benefícios: VT, VR, plano de saúde, entre outros ?? Requisitos Ensino superior em andamento em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal será um diferencial Conhecimento básico em legislação trabalhista e em Excel Desejável conhecimento em sistemas de folha ?? Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes Discrição e ética profissional Boa comunicação e proatividade Facilidade para trabalho em equipe Responsabilidade e compromisso com prazos Benefícios: -. Totalpass -. Sesc -. Assistência odontológica -. Vale Refeição -. Seguro de Vida -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Comprometimento
• Ética e responsabilidade profissional
• Facilidade para trabalhar em equipe
• Organização
• prazos