Principais atividades: Admissão, demissão e homologações; Cadastro e atualização de colaboradores nos sistemas; Apoio na folha de pagamento, férias, ponto, benefícios e encargos; Atendimento a colaboradores e suporte em auditorias trabalhistas; Acompanhamento da legislação trabalhista e convenção coletiva. Solicitações e acompanhamento de serviços manutenção/facilities Organização e controle de contratos dos terceiros Requisitos: Ensino superior em andamento (a partir do 4º semestre) em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins; Experiência mínima de 1 ano na área (estágio conta); Excel intermediário e conhecimento em legislação trabalhista. Perfil desejado: Organização, proatividade, boa comunicação e alinhamento aos valores da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Cesta básica
• Estacionamento
• Vale-alimentação
• Vale-transporte