Dados da vaga Tipo de contratação: CLT (Efetivo) Área profissional : Recursos Humanos Jornada de trabalho: 08:00 as 18:00 de segunda-feira a sexta feira Modalidade de trabalho: Presencial Responsabilidades e atribuições • Apoio ao recrutamento e seleção para equipes de obra: recebimento e triagem de currículos, entrevistas iniciais e encaminhamento para contratação. • Conferência e apoio ao escritório de contabilidade na execução de atividades administrativas de Departamento Pessoal: admissão, demissão, conferência de folha de pagamento, ponto e documentos obrigatórios. • Controle documental completo de prestadores MEI, garantindo conformidade legal. • Suporte às demandas trabalhistas da empresa, com conferência e organização de documentação. • Gestão de EPIs: distribuição, controle de estoque, reposição e apoio nas compras. • Condução de integração operacional com foco em segurança para novos colaboradores. • Visitas diárias às obras: verificação do uso de EPIs, assinaturas de documentos, suporte a admissões/demissões e acompanhamento de novos funcionários. • Elaboração de relatórios e controles diversos relacionados a pessoal, EPIs e documentação. Requisitos e qualificações • Experiência prévia em rotinas administrativas de RH e Departamento Pessoal. • Conhecimento em admissão, demissão, ponto, folha e documentações pertinentes à área. • Noções de legislação trabalhista e segurança do trabalho. • Capacidade de deslocamento diário entre obras (via Uber ou carro próprio, quando houver). • Desejável vivência no setor da construção civil ou ambientes de obra. Benefícios: -. Vale Alimentação -. Vale transporte -. Reembolso de todas as despesas com os deslocamentos para obras

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos