Analista de RH com foco em recrutamento, seleção, contratação e treinamento, responsável por conduzir o levantamento de necessidades junto aos gestores, definir e divulgar vagas, realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes, elaborar pareceres e apoiar a decisão de contratação, garantindo a conformidade com políticas internas e legislação aplicável; executar e acompanhar todo o fluxo de admissão (documentação, prazos, integração com DP e registros em sistemas), organizar e manter atualizado o banco de talentos, acompanhar indicadores do processo (tempo de fechamento, assertividade e turnover inicial), planejar e executar integração (onboarding) e treinamentos técnicos e comportamentais, mapear lacunas de competências, apoiar líderes na rotina de desenvolvimento, registrar evidências e listas de presença, avaliar resultados dos treinamentos e propor melhorias contínuas para elevar a qualidade das entregas, reduzir retrabalho e aumentar o engajamento e a retenção.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft Outlook

Benefícios

• Seguro de Vida
• Vale-alimentação