Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores; Efetuar cálculo de folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e fechamento mensal; Controlar e acompanhar férias, ponto eletrônico, banco de horas e afastamentos; Preparar e transmitir obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, DCTFWeb, FGTS Digital); Conferir e emitir guias de encargos trabalhistas; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas; Acompanhar convenções e acordos coletivos;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Benefícios

• Ajuda de custo
• Vale-alimentação
• Vale-transporte