Atendimento inicial no portão / recepção administrativa Apoio na documentação de admissão Suporte aos processos de integração de novos colaboradores (DP e DHO) Auditoria e conferência de ponto Controle de estoque de materiais de limpeza, uniformes e EPIs Inclusão e exclusão de benefícios Agendamento de exames admissionais e demissionais junto à assessoria Controle e gestão de crachás Apoio no controle e programação de férias Requisitos Cursando Ensino Superior em Recursos Humanos ou Administração (Tecnólogo ou Bacharel) Estar da metade do curso em diante Noções básicas de folha de pagamento Boa comunicação para atendimento aos colaboradores Perfil organizado, focado, pontual e com bom controle de prazos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior