?? Principais responsabilidades • Liderar, desenvolver e cobrar performance do time de corretores • Estruturar e acompanhar o funil de vendas (leads, visitas, propostas e fechamentos) • Gerenciar e otimizar o uso de CRM e leads digitais • Definir metas, indicadores e rotinas comerciais • Realizar reuniões de alinhamento, feedbacks e treinamentos • Atuar diretamente na estratégia comercial para aumento de conversão e faturamento • Trabalhar em conjunto com marketing para melhorar a qualidade dos leads ?? Perfil esperado • Experiência comprovada no mercado imobiliário • Vivência em gestão de equipe comercial • Forte habilidade em análise de números e indicadores • Perfil proativo, organizado, comunicativo e com liderança • Capacidade de cobrança com método e disciplina • Mentalidade de crescimento e escala

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)