Principais Responsabilidades: Prestar apoio em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco principal em Departamento Pessoal; Apoiar no fechamento da folha de pagamento, conferências e lançamentos; Executar processos de admissão, incluindo coleta, conferência e organização de documentos; Apoiar na gestão de benefícios (inclusões, exclusões, conferências e atendimento aos colaboradores); Auxiliar no controle de ponto eletrônico, férias, afastamentos e rescisões; Manter atualizados os cadastros de colaboradores e arquivos físicos e digitais; Apoiar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a RH e DP; Cumprir prazos legais e internos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência prévia como Assistente de RH ou Departamento Pessoal; Conhecimento em processos de folha de pagamento, admissão e benefícios; Conhecimento em legislação trabalhista básica; Pacote Office em nível intermediário (principalmente Excel); Facilidade com sistemas e rotinas administrativas. Experiência com sistemas de fechamento de folha, especialmente Sistema Domínio; Vivência em empresas com alto volume de colaboradores; Conhecimento em eSocial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Pacote Office Intermediário e Boa Digitação

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento
• Participação nos lucros
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte