Realizar processos de admissão, demissão e rescisão de contratos; Efetuar o controle e o fechamento da folha de pagamento; Apurar encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, eSocial); Atuar com obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb ) Prestar atendimento e esclarecimentos aos clientes sobre questões trabalhistas; Acompanhar convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista. Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência anterior na área de Departamento Pessoal; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com sistemas domínio;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-transporte