Missão: Responsável por coordenar e controlar as operações de recebimento, conferência, armazenagem, reposição, separação, expedição de mercadorias e suas movimentações dentro do estoque, bem como realizar a gestão da equipe de distribuição, visando alcançar metas de produtividade e implementar estratégias para melhorar os resultados na região sob a bandeira em que atua. Principais Responsabilidades: Controlar as atividades de recebimento e conferência de mercadorias, por meio da organização do agendamento de cargas pré-estabelecido pela área comercial de compras. • Coordenar a operacionalidade de armazenagem e reposição junto às equipes de movimentação vertical e horizontal, através da distribuição homogênea das atividades para ganho em escala. • Organizar a equipe de Líderes de Movimentações para atingir as metas operacionais, por meio da estruturação das atividades dos Auxiliares de Armazém, agilizando a separação de mercadorias e possibilitando maximizar os resultados de produtividade. • Manter a conformidade na organização física do estoque e qualidade das contagens, visando garantir os melhores índices de acurácia, através da manutenção diária do banco de dados. • Suportar a equipe de Prevenção de Perdas, por meio da conscientização dos colaboradores em treinamentos e no seu comprometimento para redução dos índices de quebras e avarias. • Controlar as condições de segurança coletiva dos colaboradores, por meio do cumprimento das normas internas de circulação e prevenção de acidentes e uso obrigatório dos equipamentos de proteção individual. • Contribuir para o crescimento e desenvolvimento profissional dos colaboradores, através da avaliação de experiência e desempenho, realizando feedbacks de direcionamento para melhoria continua das Descrição de Cargos atividades. • Estimular iniciativas e práticas da responsabilidade socioambiental, através da adoção do uso consciente dos recursos, reaproveitamento e reuso dos materiais, gerando economia para empresa e o meio ambiente. • Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais demandas relativas a jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pela área de Gente e Gestão e também com orientação aos colaboradores; • Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais; • Contribuir com a prevenção de acidentes de trabalho, por meio da cobrança dos colaboradores quanto ao uso do EPI´s – equipamentos de proteção individual. • Preservar e manter em bom estado a conservação os ativos da loja, por meio de solicitação à equipe de manutenção e monitoramento do correto funcionamento dos equipamentos disponíveis. Benefícios: -. Refeição no local -. Parceria com Sesc -. UGP - Universidade corporativa -. Seguro de Vida -. Suporte social -. Plano de saúde -. Plano Odontológico -. Prêmio anual

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades

• Analise, Planejamento e Execução
• Conhecimento em Gestão de Orçamentos e Visão Financeira
• Conhecimento em MS Office
• Conhecimento em Pacote Office
• Conhecimento em WMS – Warehouse Management System Segmento Varejo / Relacionamento com Fornecedor
• Foco no Resultado
• Gestão de Pessoas
• Noções em ferramentas MASP (Metodologias para a Análise e Solução de Problemas)
• Noções em KPIs na Gestão à Vista
• Noções em Sistemas de Banco de Dados