Propósito do Cargo Apoiar o ciclo de vida do recrutamento, garantindo agilidade no preenchimento de vagas operacionais e táticas, assegurando que todo candidato — aprovado ou não — tenha uma experiência humanizada e profissional. VAGA DISPONÍVEL PARA BRASÍLIA/DF Responsabilidades e Resultados Esperados Triagem e Hunting Identificar perfis aderentes à cultura em canais diversos (Plataformas de Recrutamento, ATS, Portais, Whatsapp). Hunting Ativo Abordar talentos passivos para posições de difícil preenchimento. Realizar entrevistas online de candidatos para cargos técnicos e estratégicos. Suporte em Dinâmicas Apoiar a logística de testes e entrevistas. Requisitos e Qualificações Cursando RH ou Administração. Domínio de plataformas de ATS (Infojobs, Catho ou similares). Conhecimento básico em People Analytics (saber ler dashboards de vagas). Conhecimentos: Comunicação Empática: Capacidade de transmitir a cultura da empresa no primeiro contato. Organização e Agilidade: Lidar com múltiplos processos simultâneos sem perder o timing. Curiosidade Tecnológica: Interesse em usar ferramentas de IA para otimizar a triagem. Conhecimento em metodologias de Entrevista por Competências. Experiência prévia em consultorias de RH (volume de vagas). Noções de Employer Branding (postagens em redes sociais profissionais). Benefícios Sugeridos Salário compatível com o mercado. Vale Transporte e Alimentação Modelo de trabalho presencial. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Comunicação Assertiva e Empática
• Conhecimento em Hunting (Busca Ativa)
• Fit Cultural e Ética
• IA Aplicada ao RH
• Noções de Entrevista por Competências
• Operação de ATS
• Organização e Gestão de Tempo
• Resiliência e Inteligência Emocional
• Técnicas de Triagem Curricular