?? Principais Responsabilidades * Recrutamento e Seleção * Atuar como parceiro dos gestores, apoiando decisões de pessoas * Desenvolver lideranças (feedback, performance, conflitos) * Conhecimento  mínimo em Departamento Pessoal, para intermediar assuntos com a contabilidade * Reduzir turnover e melhorar clima das equipes * Atuar diretamente nas operações/unidades * Implementar cultura e rituais de gestão * Conduzir treinamentos práticos e aplicáveis * Acompanhar indicadores (turnover, absenteísmo, performance) * Apoiar na evolução dos resultados das equipes ? Requisitos  Superior em RH ou Administração Experiência com Recrutamento e Seleção Conhecimento  mínimo em Departamento Pessoal, para intermediar assuntos com a contabilidade ?? Local de atuação: Aldeia, Camaragibe/PE ?? Regime: CLT – Efetivo

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior