Introdução: Estamos em busca de um Gerente de Loja. Esta é uma oportunidade para liderar uma equipe e garantir o sucesso da loja. Funções: Gerenciar, liderar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo engajamento, motivação e alto desempenho; Acompanhar e reportar à supervisão metas, indicadores de performance e resultados da loja, elaborando e executando planos de ação quando necessário;  Atuar no apoio ao atendimento ao cliente, assegurando uma experiência de compra de excelência; Garantir o cumprimento dos processos operacionais, administrativos e de visual merchandising definidos pela empresa; Realizar a gestão de estoque, controle de inventários e organização do ponto de venda; Monitorar rotinas de abertura e fechamento de loja, caixa e conferências operacionais; Assegurar a correta exposição dos produtos e a padronização do layout da loja; Manter comunicação clara, objetiva e constante com a supervisão e com a equipe; Zelar pelo cumprimento das normas internas, políticas da empresa e boas práticas de atendimento. Requisitos. Obrigatório: Experiência anterior em gestão de loja no varejo; Vivência com liderança de equipes de vendas; Experiência com acompanhamento de metas, indicadores e resultados; Conhecimento de rotinas operacionais e administrativas de loja. Desejável: Experiência no varejo de tecnologia, eletrônicos e telefonia; Conhecimento em visual merchandising; Vivência com gestão de estoque e inventários; Familiaridade com vendas consultivas e indicadores comerciais. Benefícios: Vale-transporte; Plano de saúde; Quebra de caixa; Day off no aniversário; Bônus por assiduidade; Bônus por resultado; Auxílio creche

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Comunicação: habilidade para se comunicar de forma clara, objetiva e assertiva;
• Foco em resultados: orientação para metas, indicadores e performance sustentável;
• Liderança: capacidade de inspirar, engajar e desenvolver pessoas, promovendo um ambiente positivo e colaborativo;
• Protagonismo: postura ativa, com senso de dono e tomada de decisão responsável;
• Resiliência: capacidade de lidar com desafios, pressão por resultados e mudanças constantes;
• Trabalho em equipe: facilidade para construir relações de confiança e cooperação.