Responsabilidades e atribuições:  ·      Gestão de equipe de corte (controle de ponto, acompanhamento dos encarregados e gestão da rotina); ·      Gestão dos indicadores e metas da área (envio de relatórios para acompanhamento dos resultados); ·      Interface com o Estilo das marcas, compras, pcp e áreas afins; ·      Padronizar a Rotina e Processos do setor de corte; ·      Interface com fornecedores de corte externo para orientação e tratativa de ocorrências; ·      Acompanhamento de chamados; ·      Implementar boas práticas de fabricação buscando redução de insumos e aumento de eficiência do setor. Requisitos e qualificações:  ·      Desejável Curso superior cursando ou completo, engenharias, tecnólogo e áreas afins; ·      Gestão: Indicadores de desempenho, Métodos de Análise e Solução de Problemas e Análise de Falhas, gestão da rotina; ·      Gestão de equipes e conhecimento na área de corte de tecido; (mandatório); ·      Ter experiência no ramo Têxtil; ·      Sistemas: Pacote Office (nível intermediário), conhecimento em sistema integrado (linx, PLM será um diferencial). Informações adicionais:  Organização, motivação, liderança, criatividade, senso de urgência, gestão de conflitos, facilidade de relacionamento, análise crítica, facilidade de cumprir e liderar rotina.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior