Objetivo do Cargo Dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal e RH, garantindo organização, cumprimento de prazos legais e apoio aos colaboradores. Principais Responsabilidades Departamento Pessoal: Controle de ponto eletrônico Admissões e demissões Conferência de folha de pagamento Controle de benefícios (VT, VR/VA, plano de saúde) Organização de documentos trabalhistas Controle de férias Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas Recursos Humanos: Apoio em recrutamento e seleção Agendamento de entrevistas Organização de treinamentos Apoio em comunicação interna Atualização de planilhas e relatórios Requisitos Ensino superior em andamento ou concluído em RH, Administração ou áreas correlatas Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT) Pacote Office intermediário (principalmente Excel) Organização e atenção a detalhes Boa comunicação Diferenciais Experiência anterior em DP ou RH Conhecimento em sistema de ponto eletrônico Experiência com sistema de folha O que oferecemos Salário compatível com mercado Vale-transporte Vale-alimentação/refeição Oportunidade de crescimento

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos