Atuará na gestão completa das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo processos admissionais e demissionais, controle e organização de documentação trabalhista, administração e processamento da folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, gestão de férias, afastamentos, abonos e rescisões. Será responsável pelo acompanhamento e manutenção do cadastro de colaboradores, elaboração de relatórios gerenciais e atendimento aos funcionários para orientações relacionadas a questões trabalhistas, previdenciárias e benefícios. Também realizará a inclusão e exclusão de empregados em planos de assistência médica e odontológica, controle de afastamentos junto ao INSS, cálculo de encargos sociais (FGTS, INSS e IRRF), envio e conferência de obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias por meio dos sistemas oficiais vigentes (como eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb), cálculo de rescisões e geração das guias correspondentes, além da administração de benefícios, contribuições sindicais e demais rotinas inerentes à área de pessoal. Deverá orientar e executar atividades relacionadas à legislação trabalhista atual, garantindo conformidade com as normas vigentes e organização eficiente das informações dos colaboradores. É indispensável possuir conhecimento e experiência no sistema Domínio.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Habilidades

• Sistema Domínio
• Atendimento ao cliente
• Comunicação Interpessoal

Benefícios

• Assistência médica
• Bônus por resultado
• Vale-alimentação
• Vale-transporte