Conduzir processos de Recrutamento & Seleção (principalmente motoristas, área operacional e administrativa); Apoiar lideranças na gestão de pessoas e clima organizacional; Realizar integração de novos colaboradores; Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, Banco de Horas); Apoiar rotinas de DP (controle de ponto, férias, afastamentos, benefícios); Atuar em programas de retenção de motoristas; Apoiar CIPA, treinamentos obrigatórios e ações de SST; Desenvolver ações de endomarketing e engajamento;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Habilidades

• Ter Habilidade com Administração de Conflitos

Benefícios

• Cesta básica
• Participação nos lucros
• Vale-refeição
• Vale-transporte