?? Vaga: Analista de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Gestão de Pessoas, garantindo organização, conformidade e eficiência nas rotinas do setor. ?? Principais Responsabilidades Gestão e controle de ponto (preferencialmente plataforma DIXE) Condução completa do processo admissional (documentação, cadastro, conferência e integração) Agendamento e controle de exames admissionais, periódicos e demissionais Organização e acompanhamento de documentação trabalhista Condução de processos de Recrutamento & Seleção (triagem, entrevistas e alinhamento com gestores) Suporte às lideranças e colaboradores nas rotinas de RH ?? Requisitos Experiência prévia na área de Recursos Humanos Conhecimento em controle de ponto (diferencial: experiência com DIXE) Domínio do processo admissional e rotinas de Departamento Pessoal Vivência em Recrutamento & Seleção Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação ?? Perfil Desejado Buscamos um profissional proativo, analítico e organizado, com capacidade de gerenciar múltiplas demandas e atuar de forma integrada com as áreas da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Habilidades

• gestão de processos