Gestão de folha de pagamento Gestão de benefícios Gestão de férias Controle de ponto Acompanhamento de admissões e demissões Atualização de dados de funcionários Atendimento aos funcionários Elaboração de relatórios Acompanhamento de pagamentos Promoção de ações de treinamento e desenvolvimento Graduação em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Direito Curso técnico em departamento pessoal; Conhecimento de leis trabalhistas e previdenciárias Conhecimento de obrigações acessórias, como SEFIP, CAGED, RAIS e E-Social Conhecimento de sistemas de RH e software de gestão de folha de pagamento; Habilidades de comunicação Habilidades de matemática financeira Habilidades organizacionais Empatia Confidencialidade Perfil responsável Benefícios: -. Assistência Odontológica -. Seguro de Vida em Grupo -. Convênio com Farmácia -. Tíquete Refeição -. Tíquete Alimentação -. Vale Transporte -. Participação nos lucros

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
• ; Ensino Fundamental (1º grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano