Principais Responsabilidades: Administração de Vale-Transporte (VT) Gestão de Vale-Refeição (VR) e Vale-Alimentação (VA) com múltiplos fornecedores; Controle e manutenção de Plano de Saúde (inclusões, exclusões, movimentações e conferência de faturas); Gestão e acompanhamento de Ponto Eletrônico (tratativas, ajustes e suporte aos gestores); Controle de planilhas e conferências mensais Interface com fornecedores e apoio à área de folha de pagamento. Requisitos: Ensino médio completo (desejável superior em RH, Administração ou áreas correlatas); Experiência prévia em Departamento Pessoal, com foco em benefícios; Conhecimento em legislação trabalhista básica relacionada a benefícios; Vivência com sistemas de ponto eletrônico; Boa organização, atenção aos detalhes e habilidade para atendimento interno. Diferenciais: Experiência com múltiplos fornecedores de benefícios; Conhecimento em sistema de folha/ponto; Vivência em empresas com maior volume de colaboradores. Perfil Comportamental: Organização e controle de prazos; Boa comunicação; Proatividade; Senso de responsabilidade e confidencialidade.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)