Requisitos: Experiência de no minimo 5 anos no segmento de Segurança e Serviços; Experiência em gestão de equipe; Certificado válido de vigilante; Ensino superior completo; Conhecimento intermediário/avançado no pacote office, principalmente excel; Necessário CNH categoria B regular; Residir no zona leste, oeste, centro ou norte da cidade de São Paulo/SP Boa comunicação interpessoal, paciência, resiliêncdia, espírio de equipe e perfil de liderança Resumo das atividades: 1. Gestão de Contratos Gerenciar os contratos da regional sob sua responsabilidade, garantindo o cumprimento dos escopos contratuais. Assegurar a qualidade dos serviços de segurança patrimonial, portaria e facilities. Monitorar indicadores operacionais e promover melhorias contínuas 2. Relacionamento com Clientes Manter relacionamento ativo e estratégico com os clientes. Realizar reuniões periódicas para alinhamento operacional e avaliação da prestação de serviços. Atuar de forma preventiva na solução de demandas e possíveis conflitos. 3. Gestão de Equipes Liderar e desenvolver supervisores, líderes e equipes operacionais. Garantir disciplina operacional, postura profissional e cumprimento das normas internas. Apoiar processos de seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. 4. Gestão Operacional Garantir o correto dimensionamento do efetivo e cobertura dos postos de trabalho. Supervisionar escalas de serviço, controle de jornadas e cumprimento da legislação trabalhista. Monitorar ocorrências operacionais e definir planos de ação quando necessário. 5. Controle Administrativo e Financeiro Acompanhar custos operacionais dos contratos. Garantir o correto controle de horas extras, faltas, substituições e produtividade das equipes. Apoiar na elaboração de propostas e estratégias para manutenção e expansão de contratos. 6. Conformidade e Procedimentos Garantir o cumprimento das normas internas, procedimentos operacionais e legislação aplicável ao setor de segurança privada. Atuar na gestão de riscos, auditorias e controles operacionais. 7. Gestão Estratégica da Regional Contribuir com a estratégia de crescimento da regional. Identificar oportunidades de melhoria, retenção e expansão de contratos. Reportar indicadores e resultados operacionais à diretoria. Remuneração e Benefícios: Salário compatível com o mercado; Carro da empresa comcombustível; Vale Alimentação; Vale Refeição; Comissionamento e bonificação de acordo com política vigente da companhia; Assistência médica opcional com desconto Assistência odontológica opcional com desconto Convênio com o SESC Seguro de vida Horário de trabalho: De segunda à quinta das 7h às 19h e sexta das 7h às 18h Plantão aos finais de semana a cada quarenta dias.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Comprometimento
• comunicação
• Iniciativa
• Liderança
• Responsabilidade
• Trabalho em equipe