Estamos em busca de profissionais com perfil estratégico, foco em resultado e experiência sólida em Recrutamento e Seleção com ênfase em Entrevista por Competência. Se você tem visão consultiva, autonomia na condução de processos e busca ganhos proporcionais às suas entregas, essa oportunidade é para você. Perfil que buscamos Procuramos uma profissional que: • Tenha experiência comprovada em R&S de ponta a ponta • Conduza entrevistas por competência estruturadas • Já tenha atuado com vagas de diferentes níveis: operacional, administrativo, técnico, comercial e estratégico • Possua formação superior em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas • Tenha postura consultiva, senso de urgência e foco em metas • Busque modelo de remuneração variável, baseado em performance Responsabilidades • Alinhamento de perfil • Divulgação estratégica de vagas • Triagem ativa e hunting • Condução de entrevistas por competência • Elaboração de parecer técnico • Envio de shortlist qualificada • Acompanhamento do processo até o fechamento da vaga Modelo de Remuneração • Contratação: Pessoa Jurídica (PJ) • Remuneração por fechamento: 10% do salário base da vaga • Modelo 100% variável • Ganhos proporcionais à produtividade e volume de vagas fechadas Requisitos Estruturais • Notebook próprio • Internet estável • Ambiente adequado para entrevistas online • Experiência com plataformas de busca de candidatos • Vivência em hunting via LinkedIn • Familiaridade com ATS Pandapé será considerado diferencial Buscamos profissional com disponibilidade real para conduzir processos com agilidade, organização e comprometimento com prazos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)