Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Sênior para atuar em um banco múltiplo com mais de 35 anos de história, referência em soluções financeiras e que impulsiona grandes negócios no país. Principais responsabilidades: Conduzir análises de Total Compensation, garantindo competitividade de mercado e equidade interna. Atuar na governança e análise de pesquisas salariais (surveys). Liderar ciclos de mérito e análises de pay equity, elaborando relatórios estratégicos para tomada de decisão. Gerenciar a estrutura de cargos (criação, avaliação/grading e benchmarking). Realizar análises de Org Design (span of control e camadas organizacionais). Identificar melhorias em processos, ferramentas e sistemas de Remuneração. Requisitos: Experiência com remuneração fixa e variável. Vivência com ciclo de mérito e pesquisas salariais. Experiência em estruturação ou gestão de cargos e salários. Excel avançado. Power BI para leitura e criação de dashboards. Informações da posição: ?? Contrato: Temporário (270 dias) com chances de efetivação ?? Salário + benefícios: Assistência médica, seguro de vida, vale-refeição, vale-alimentação e auxílio creche/babá ?? Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h ?? Modelo: Híbrido ?? Local: Jardim Paulistano – São Paulo/SP Benefícios: -. Vale-refeição -. Seguro de Vida -. Vale-alimentação -. Assistência médica -. Auxílio creche

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Microsoft Excel
• Power BI