Responsabilidades: - Realizar a triagem inicial de currículos recebidos, buscando identificar os candidatos mais adequados para cada vaga; - Conduzir entrevistas e avaliações presenciais ou por vídeo chamada, garantindo que os candidatos atendam aos requisitos estabelecidos; - Cadastrar e manter atualizados os dados dos candidatos em nosso sistema de recrutamento; - Elaborar relatórios com informações relevantes sobre o processo de recrutamento e seleção, fornecendo feedback aos gestores; Requisitos: - Experiência prévia em recrutamento e seleção ou em áreas correlatas; - Conhecimento em técnicas de seleção e avaliação de candidatos; - Capacidade de conduzir entrevistas e avaliações presenciais ou por vídeo chamada; - Familiaridade com a utilização de sistemas de recrutamento e seleção; - Excelentes habilidades de comunicação e persuasão; - Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas solicitações simultaneamente; - Proatividade e capacidade de tomar decisões assertivas; Benefícios: -. VT, VR, VA, CONV.ODONTO , SEGURO VIDA, CONV MÉDICO, PLR

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso extra-curricular / Profissionalizante

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administrativo; Curso extra-curricular / Profissionalizante , Recursos humanos; Curso Técnico
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Para ter sucesso nessa área, o profissional precisa ser bem organizado, ter boa comunicação interpessoal, excelente qualidade de pesquisa para encontrar os profissionais e entender muito bem os processos da empresa. O principal, entretanto, é a pró-ativ
• Tomada de decisão
• Trabalho em equipe