Garantir o desenvolvimento e retenção de talentos através da realização de seleção criteriosa de novos funcionários, acompanhamento de desempenho, gestão de conflitos e feedbacks constantes. Buscar aumento de vendas através do uso correto e padronizado e o zelo constante pela excelência e rapidez no atendimento. Garantir a excelência na operação do restaurante, elaborando escalas de trabalho e folgas eficientes. Assegurar o bom funcionamento dos equipamentos e o bom estado de manutenção do restaurante, através de abertura de chamados de manutenção, constante contato com a equipe responsável e acompanhamento para que os serviços necessários sejam realizados. Garantir a recuperação dos clientes insatisfeitos respeitando protocolos da marca. Garantir a aplicação e acompanhamento dos treinamentos e programas internos visando a contínuo desenvolvimento e pilares da marca. Benefícios: -. celular da empresa -. cesta basica -. bonus de até R$2.000 por meta cumprida -. alimentação n o local -. auxilio combustivel ou vale transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Gestão de restaurantes
• informatica
• matematica (habilidade com numeros)
• Organização
• pacote office
• portugues (habilidade com textos)
• responsabilidade
• segurança dos alimentos