Apoiar as atividades relacionadas à gestão de benefícios e ao controle de ponto dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e a satisfação dos demais colaboradores.    PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES: Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição, planos de saúde e odontológico, seguro de vida, entre outros; Realizar processos de inclusão, exclusão e alterações cadastrais de colaboradores nos sistemas dos fornecedores de benefícios; Realizar cotações, negociações e renovações de contratos com fornecedores, em conjunto com a liderança; Atender dúvidas e opiniões dos colaboradores relacionadas aos benefícios; Monitorar e controlar pagamentos e faturas relacionados aos benefícios, garantindo prazos e conformidade. Monitorar e validar o registro de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos; Realizar ajustes e correções em registros de ponto conforme necessidade e autorização; Gerar relatórios de ponto para fechamento de folha de pagamento; Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e a convenção coletiva relacionada à jornada de trabalho. Benefícios: -. PLR -. Vale Combustível -. Seguro de Vida -. Estacionamento no Local -. Assistência odontológica -. Café da manhã e Almoço no Local -. Assistência médica -. Vale Alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Introdução ao Windows, Word e Internet; Curso extra-curricular / Profissionalizante

Habilidades

• Comprometido (a) com prazos e qualidade das entregas
• Compromisso
• Detalhista
• Foco
• Metódico e atento a processos
• Microsoft excel
• Organização de documentos
• Proativo para apoiar as demandas da área