Principais funções e responsabilidades: Realizar processos de admissão de colaboradores (coleta de documentos, assinatura digital, cadastro no sistema Sênior, e demais sistemas internos, conferência e envio ao eSocial), integração e esclarecimentos sobre os benefícios; Apoiar nos processos de rescisão, férias, ponto e folha de pagamento; Efetuar lançamentos e conferências no sistema de DP; Controlar e organizar documentação dos colaboradores; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Auxiliar no controle e conferência de benefícios; Garantir o cumprimento de prazos legais e internos; Apoiar nas rotinas gerais do setor de Departamento Pessoal; Alterações cadastrais e contratuais, atendimento a colaboradores e gestores (presencial, plataformas de mensagens e e-mail); Conferência e lançamento de atestados médicos e afastamentos (INSS); Coleta de assinaturas (quando necessário) e arquivamento de documentos no Google Drive; Requisitos e habilidades necessárias: Experiência com processos admissionais (principal foco da vaga); Vivência com eSocial (eventos S-1000 a S-2300, principalmente admissão); Experiência com sistemas de folha Sênior; Conhecimento em Excel google drive; Organização de documentos e rotinas administrativas. Organização, dinamismo, atenção aos detalhes, boa comunicação e senso de urgência;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Administração de benefícios
• Admissões
• eSocial
• Excel
• Google drive
• Ponto eletronico
• Sistema Sênior