Estamos em busca de um (a) Analista de Gestão de Pessoas com foco em Treinamento e Desenvolvimento. Se você possui experiencia na área, venha fazer parte do nosso time! Atividades: Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de pessoas; Realizar levantamento de necessidades, organização de treinamentos, avaliação de desempenho e apoio aos programas de lideranças; Requisitos: Formação completa em Administração, Marketing, Recursos Humanos ou Psicologia Desejável Pós Graduação em Gestão de pessoas, Psicologia Organizacional, Employer branding ou Educação Corporativa. Sólida experiência em Treinamento e Desenvolvimento (Construção, aplicação e avaliação); Experiência com desenho de políticas práticas e procedimentos de T&D; Atuação e gestão de programas de desenvolvimento; Vivência com Desenvolvimento de Lideranças será um diferencial; Habilidades com Indicadores de RH; Habilidades com Excel; Habilidades interpessoais e de comunicação; Conhecimento no sistema Sênior será um diferencial; Benefícios: • Vale Transporte; • Transporte fretado para rotas pré-definidas SL, Portão e Capela; • Restaurante na empresa; • Plano de saúde Unimed V.S; • Plano Odontológico Unimed; • Seguro de vida; • PPR - Conforme atingimento de metas;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Marketing; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Análise de indicadores
• Microsoft excel
• Treinamento e Desenvolvimento