Oportunidade: Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) Júnior para integrar nossa equipe de RPO no ManpowerGroup. Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em Talent Acquisition, atuando em parceria com grandes clientes e conduzindo processos seletivos com autonomia supervisionada. Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção com acompanhamento da liderança (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e apoio na proposta); Realizar hunting e busca ativa de candidatos em diferentes plataformas; Apoiar no alinhamento de perfil junto aos gestores; Garantir comunicação clara e experiência positiva aos candidatos; Atualizar controles e acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, status das vagas, pipeline); Apoiar a equipe em demandas administrativas relacionadas aos processos seletivos; Contribuir para organização e governança da operação. Requisitos: Experiência prévia em recrutamento e seleção (interna ou consultoria); Vivência com triagem de currículos e entrevistas por competência; Experiência com busca ativa (LinkedIn ou outras plataformas); Boa comunicação verbal e escrita; Organização e capacidade de lidar com volume de vagas; Inglês ou espanhol intermediário como diferencial; Desejável experiência com recrutamento de posições técnicas ou operacionais. Benefícios: Ambiente colaborativo e com forte aprendizado prático; Oportunidade de desenvolvimento na área de Talent Acquisition; Modelo de trabalho híbrido; Programas de capacitação e desenvolvimento profissional. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Vale-refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Intermediário), Espanhol (Intermediário)

Habilidades

• Comunicação Clara e Assertiva
• Organização e Gestão de Prioridades
• Orientação para Cliente e Resultado
• Senso de Urgência