Principais Atribuições Realizar atendimento aos colaboradores, prestando suporte nas demandas de RH e Departamento Pessoal; Conduzir processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamentos e entrevistas); Apoiar nas rotinas de admissão, rescisão, férias e alterações contratuais; Controlar ponto eletrônico, jornadas, escalas e banco de horas; Apoiar na folha de pagamento, realizando conferência e lançamento de informações; Apoiar treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento; Realizar gestão de benefícios e controle de afastamentos; Elaborar e organizar documentos (contratos, termos e manuais); Manter organização de arquivos e atualização de indicadores da área; Apoiar ações de engajamento, clima organizacional e eventos internos. Requisitos  Ensino superior em andamento ou completo em RH, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista; Experiência mínima de 1 ano na área; Pacote Office intermediário (Excel) e familiaridade com sistemas de RH; O que oferecemos: Plano Unimed Saúde com mensalidade e com participações em folha por faixa de idade, extensivo dependentes: companheiros/as e filhos/as após período de experiência; Plano Odontológico Unimed Qualitop, após período de experiência; Seguro de Vida e auxílio funeral pela Metlife; Restaurante no local, com café da manhã, almoço, janta e café da tarde com desconto simbólico em folha; Vale Transporte ou Vale Combustível com desconto de 6% do salário conforme previsto na CLT; Cesta Básica mensal (Prêmio assiduidade), com desconto simbólico em folha; Carga Horária: Segunda a sexta-feira - 08h às 17h48.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos