Acompanha os processos de admissão, prepara demissão de funcionários, emitindo impressos, formulários e documentos, tais como: seguro-desemprego, rescisão contratual, homologação e outros; Controla a freqüência dos funcionários, através de sistema eletrônico, verificando informações referentes a faltas, atrasos, saídas etc., versus os comprovantes, relatórios de freqüência, justificativas entregues e realizando os lançamentos. Orienta os funcionários quanto aos procedimentos internos, cálculos referentes ao pagamento, desconto e benefícios concedidos pela Empresa Gestão de Beneficios

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office

Benefícios

• Assistência médica
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte