Resumo das principais atividades: Cumprir com contrato de trabalho, respeitando as diretrizes, políticas, normativas, metodologias e protocolos institucionais; Elaborar diretrizes, políticas e documentos normativos referente ao CEBAS, CMDCA e CMAS; Monitorar os prazos de validade e conduzir os processos de certificação e renovação junto aos CMDCAs, CMASs e CEBAS perante os Conselhos e Ministérios competentes, garantindo a continuidade dos benefícios; Monitorar e manter atualizado a regularidade de cada município parceiro em relação às exigências das certificações (CMDCAs, CMASs e CEBAS); Verificar a consistência da documentação institucional, garantindo que estejam em conformidade com a legislação e a resolução vigente; Orientar e capacitar as equipes internas da SMC sobre os padrões documentais, fluxos de coleta de dados e prazos necessários para o atendimento das demandas do CEBAS, CMDCAs e CMASs; Controlar os indicadores de gratuidade (vagas e atendimentos) do GURI e EMESP Tom Jobim e outros exigidos, assegurando que as metas para a certificação estejam comprovadas; Consolidar as informações para a composição do relatório anual de atividades, para prestação de contas dos CMDCAs, CMASs e CEBAS; Atuar em parceria com os departamentos internos da SMC para coletar certidões e demonstrativos necessários aos processos de certificação; Acompanhar e responder a eventuais diligências e pedidos de informação dos órgãos certificadores; Acompanhar mudanças em leis e resoluções que regem o Terceiro Setor, garantindo a tempestiva adaptação dos fluxos internos às novas exigências legais; Responsabilizar-se pela organização e preservação do ambiente, estrutura, materiais e equipamentos respeitando as rotinas e procedimentos de controles vigentes; Zelar pela imagem profissional projetada e respeitar a identidade, missão, visão e valores institucionais; Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério da Liderança imediata. Requisitos exigidos para participação do Processo seletivo: Ensino Superior Completo em Direito; Pacote Office intermediário. O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório: 1. Análise de currículos; 2. Entrevista com a Gestão Estratégica de Pessoas, Redação; 3. Entrevista com a Liderança. Benefícios: Assistência Médica (com coparticipação) Seguro de Vida (gratuito) Vale Refeição (gratuito) Vale Transporte (desconto de até 6%) ) Número do edital: 1576/2026 - Santa Marcelina Cultura Benefícios: -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Vale-refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior