Mapear e conferir todas as rotinas do Departamento Pessoal, seguindo o cronograma elaborado e avalizado junto a Diretoria; Gerenciar todo o processo da rotina do DEPARTAMENTO PESSOAL e seus prazos (admissão, férias, rescisão, aplicação de reajustes); Conferência das elaborações de obrigações acessórias: SEFIP, DCTF WEB, eSocial, etc.; Conhecimento elevado em legislação trabalhista; Consultoria ao cliente em assuntos pertinentes a área; Elaboração do Planejamento Tributário dos clientes, ao final de cada exercício, junto aos demais departamentos; Acompanhamento mensal dos relatórios de endividamentos dos clientes, visando a liberação das CNDs de FGTS (CRF) e TRABALHISTA (CNDT); Acompanhamento dos fechamentos das folhas e as particularidades de cada cliente na execução das rotinas; Visitas periódicas aos clientes, para apresentação de resultados; Elaborar, junto com a equipe, estudos pertinentes as temáticas do Departamento. Conhecimentos em SEFIP, e-social, DCTF WEB e Empregador Web; Benefícios: -. Estacionamento -. Voucher de R$140,00 de aniversário; -. Parcerias educacionais com descontos em curso de inglês; -. Eventos internos (Bem estar e Entretenimento) 3 em 3 meses; -. Day Off no dia do aniversário -. Descanso remunerado após 1 ano de contrato -. Total Pass - Atividades físicas e bem-estar

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Conhecimento do Sistema Domínio (DIFERENCIAL).
• Experiência em gestão de equipe (operacional e gerencial);
• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;