Responsabilidades: Gestão do ponto eletrônico: lançar as informações (atestados, faltas, licenças, marcações de ponto, etc.) Administração de documentos: atualização e organização de arquivos e prontuários dos colaboradores, emissão de declarações e documentos trabalhistas, controle de vencimento de contratos temporários e período de experiência. Atendimento aos colaboradores: esclarecimento de dúvidas sobre políticas internas e questões trabalhistas, apoio na resolução de conflitos internos, orientação sobre direitos e deveres dos funcionários Requisitos: Ensino médio completo; Conhecimento anterior em Recursos Humanos. Excelentes habilidades de atenção, comunicação e relacionamento interpessoal. Conhecimento avançado em Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Disponibilidade para atuação presencial em Joinville/SC. Fluência em Inglês será diferencial Conhecimento com Sistema Senior será diferencial. Benefícios: -. Vale transporte -. Prêmio assiduidade -. Plano de saúde -. Plano odontológico -. Seguro de Vida -. Auxilio Creche -. Refeitório na empresa

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Inglês (Intermediário)