Atividades a serem realizadas: Elaborar e ministrar treinamentos de acordo com os requisitos de cada operação  (apresentações, provas, etc.); Criar cronogramas de treinamento e agenda de aulas; Analisar os resultados de programas de treinamento; Identificar a efetividade dos programas e realizar melhorias; Participar de reuniões de alinhamento com gestores e clientes; Garantir cumprimento das atividades administrativas relacionadas ao controle das turmas de treinamento. Requisitos: Desejável experiência em Treinamento e Desenvolvimento; Pacote Office básico ou intermediário; Domínio em excel e Power Point/Canva. Benefícios: -. Vale-refeição -. Programa de saúde e bem estar -. Descontos em instituições de ensino -. Vale-transporte -. Premiação mensal por performance -. Participação nos lucros -. Seguro de Vida -. Folga no mês de aniversário -. Auxílio creche -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilidades

• Comprometimento
• Foco na qualidade
• Foco no resultado
• Informática básica
• Proatividade
• Relacionamento interpessoal
• Técnicas de atendimento