Principais responsabilidades: Coordenação das rotinas de Departamento Pessoal Gestão e conferência de cálculos rescisórios; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária; Atuação com FGTS Digital, eSocial e Conectividade Social; Implantação e melhoria de processos; Liderança e desenvolvimento da equipe; Interface com clientes e/ou áreas internas.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal