Conduzir processos de recrutamento end-to-end para vagas comerciais (como Sales, Pré-vendas, Account Managers, entre outras) Alinhar perfil e estratégia de atração com lideranças Mapear e abordar talentos de forma ativa (hunting) Garantir uma experiência incrível para pessoas candidatas Trabalhar com metas, SLA e gestão de pipeline de vagas Utilizar dados para acompanhar e otimizar os processos de recrutamento Atuar em parceria com diferentes áreas, entendendo o negócio e suas necessidades Requisitos: Ensino Superior Completo; Experiência prévia com recrutamento, preferencialmente em tech ou posições comerciais Vivência com hunting e abordagem ativa de talentos Boa comunicação e capacidade de influenciar stakeholders Organização para lidar com alto volume de vagas Familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) Olhar analítico para acompanhar métricas e resultados Diferenciais: Experiência com recrutamento de perfis comerciais em empresas de tecnologia Conhecimento do mercado de vendas B2B Inglês intermediário/avançado

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• Comunicação
• Corporativo
• Entrevistas
• Organização
• Tecnologia