Introdução: A RENAC busca um Analista de Recrutamento e Seleção para atuar em nossa sede. A posição é essencial para o desenvolvimento de processos seletivos eficientes e atração de talentos qualificados. Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Desejável especialização ou cursos em Recrutamento e Seleção, Gestão de Pessoas ou Avaliação Comportamental Experiência: Experiência com recrutamento e seleção Vivência com alto volume de vagas (operacionais e administrativas) Experiência em condução de entrevistas individuais e coletivas Experiência com triagem de currículos e alinhamento de perfil com gestores Vivência com processos seletivos internos e externos Conhecimentos Técnico: Técnicas de entrevista por competência Análise comportamental (DISC ou similares – desejável) Aplicação e correção de testes e avaliações Construção de pareceres comportamentais Pacote Office (Excel intermediário) Sistemas de ATS (ex.: Selecty, Gupy, Kenoby ou similares) Elaboração de relatórios e controle de indicadores de R&S Funções: Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar entrevistas e avaliações Acompanhar candidatos ao longo do processo Colaborar com equipes para entender necessidades de contratação Diferenciais: Conhecimento em indicadores de recrutamento (SLA, time to hire, turnover, etc.) Experiência com programas de estágio ou jovem aprendiz A oportunidade é presencial na sede da RENAC. Junte-se a nós e contribua para o nosso sucesso!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Atração de talentos
• Avaliação
• Capacidade de análise
• Ensino superior
• Gestão ambiental
• Gestão de pessoas
• Microsoft excel
• Psicologia
• Recrutamento
• Recursos humanos