Empresa do setor industrial busca profissional para atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. O profissional será responsável por conduzir processos de avaliação de desempenho, planos de sucessão, desenvolvimento de lideranças e clima organizacional. Atuará de forma próxima à liderança, garantindo alinhamento entre estratégia de negócio e práticas de RH, além de contribuir com iniciativas de cultura organizacional e transformação. Pré-requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência em atuação como HR Business Partner em ambientes industriais ou corporativos estruturados. Vivência com processos de desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e cultura. Forte habilidade de relacionamento e influência. Perfil consultivo, com visão estratégica e capacidade de atuação junto à liderança.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior