O Grupo Chavantes está em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Assistente Administrativo. Nossa empresa se destaca por oferecer um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, onde cada membro da equipe é valorizado e respeitado. Estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho que promova o bem-estar dos pacientes e o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores. Cargo: Assistente Administrativo Faixa salarial: R$ 1.754,00 Horário/Escala: 07:00hs às 19:00hs ou 19:00hs às 07:00hs (com 1:00hs de intervalo para refeição) Escala: 12 x 36 Unidade de Trabalho: Hospital Municipal de Itu Requisitos Obrigatórios Ensino médio completo. Idade mínima 18 anos até o início das inscrições. Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível intermediário. Digitação. Boa comunicação. Saber trabalhar em equipe. Possuir a CTPS digital. Experiência com atendimento PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES – Assistente Administrativo Realizar a abertura e cadastro de fichas de atendimento dos pacientes no sistema, garantindo a correta identificação e registro das informações. Efetuar a abertura de processos de internação, conferindo documentação e orientando pacientes e acompanhantes quanto aos procedimentos necessários. Realizar o controle e organização dos resultados de exames. Executar controle e acompanhamento de exames solicitados; Administrar e manter atualizado o controle de agendas de consultas pré e pós-operatórias, realizando agendamentos, remarcações e confirmações quando necessário. Atuar como ponto central de apoio na organização das consultas pré e pós-operatórias, garantindo o fluxo adequado de pacientes e informações entre equipe médica e pacientes. Prestar atendimento presencial e telefônico aos pacientes, fornecendo orientações básicas e direcionando demandas aos setores responsáveis. Oferecer suporte à equipe de recepção nos horários de maior movimento, contribuindo para a agilidade e organização do fluxo de atendimentos. Colaborar com a equipe administrativa e assistencial para garantir eficiência no fluxo de atendimento e qualidade no acolhimento aos usuários. ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO: TODAS ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS Análise do currículo e da inscrição. Prova teórica e Comportamental – Presencial Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição. CRONOGRAMA Divulgação do Edital: 27/03/2026 Cadastrar o currículo clicando AQUI no período 27/03/2026 a 02/04/2026 O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados. Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados. Benefícios: -. Total Pass -. Vale Alimentação -. Vale Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilidades

• Compromisso com a Excelência – Foco contínuo no cumprimento de metas e objetivos, mantendo altos padrões de qualidade e produtividade.
• Cultura de Segurança - Responsabilidade em adotar práticas que promovam a prevenção de riscos, a segurança do paciente e a integridade de colaboradores e processos, contribuindo para um ambiente confiável estável e aderente às normas de qualidade e protoc
• Ética e Responsabilidade Social- Compromisso com princípios éticos, respeito e responsabilidade social, demonstrando integridade em todas as ações.
• Foco no Paciente/Usuário - Compromisso em priorizar as necessidades do paciente e do cidadão, assegurando atendimento humanizado, seguro e acolhedor, alinhado às diretrizes de qualidade e a missão institucional.
• Gestão de Mudanças - Capacidade de dirigir e apoiar equipes durante transições organizacionais, facilitando a acessibilidade e adaptação a novas estratégias, processos ou estruturas.
• Visão Estratégica - Capacidade de alinhar as atividades diárias com os objetivos de longo prazo da organização, antecipando tendências e desafios futuros.