RESUMO DA OPORTUNIDADE: Estamos em busca de um profissional organizado, proativo e com excelente habilidade interpessoal para dar suporte às nossas rotinas de RH e Departamento Pessoal. Você será o braço direito na gestão de pessoas, garantindo que nossos processos internos fluam com eficiência e que nossos colaboradores tenham o melhor suporte possível. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos; Onboarding: Organização e execução do processo de integração de novos talentos; Departamento Pessoal: Apoio no controle de ponto, conferência de documentos para admissão/demissão, gestão de benefícios, controle de férias, controle de experiência e auxilio no fechamento de folha de pagamento; Comunicação Interna: Auxílio na organização de eventos, comunicados internos e ações de endomarketing; Atendimento: Suporte direto aos colaboradores para tirar dúvidas sobre folha de pagamento, férias e políticas da empresa. REQUISITOS: Ensino médio completo e/ou cursando Recursos Humanos ou Administração; Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH; Domínio do Pacote Office (principalmente Excel para planilhas de controle); Boa escrita e comunicação clara. DIFERENCIAL: Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP) ou plataformas de recrutamento. O QUE OFERECEMOS: Salário compatível com o mercado; Ajuda de custos; Vale transporte; Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma área estratégica.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Redação
• Análise de Dados
• Comunicação

Benefícios

• Ajuda de custo
• Vale-transporte