Processar folha de pagamento Realizar admissões, demissões e rescisões Calcular férias, 13º salário e encargos trabalhistas Enviar e conferir obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DCTFWeb) Controlar ponto eletrônico e benefícios Garantir conformidade com a legislação trabalhista Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, RH ou áreas afins Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Experiência com sistemas de folha de pagamento Excel intermediário

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte