Repassar informações e dados para administração pessoal e processamento da folha de pagamento; Monitorar os lançamentos das informações referentes a admissões, férias e outros relacionados aos colaboradores da Unidade; Monitorar e controlar o vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho dos colaboradores da unidade; Monitorar a apuração semanalmente do ponto eletrônico, exportando os dados do sistema, a fim de emitir os relatórios e repassar aos responsáveis das áreas para validação; Acompanhar e efetuar os controles necessários à mão-de-obra temporária; Realizar acompanhamento e controle dos indicadores inerentes ao setor de G&A como Absenteísmo, Turnover, Excesso de jornada, Intrajornada, DSR etc; Acompanhar e responder auditorias internas e externas. Acompanhar se os colaboradores são treinados conforme a grade de competências por um tutor antes de assumir seu cargo, cada mudança significativa nos respectivos processos, de acordo com o material / guia de treinamento (até mesmo em um processo de promoção ou mudança de cargo). Participação ativa nas ações de engajamento. Benefícios: -. Total Pass -. Plano Odontológico -. Fretado -. Plano de saúde -. Seguro de Vida -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Vale-transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Capacidade de análise
• Conhecimento em Legislação Trabalhista
• Dados
• Processamento de folha de pagamento
• Recrutamento
• Recursos humanos