Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar o nosso time. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção para vagas de recuperação de crédito e cobrança, desde a triagem de currículos até a entrega dos candidatos finalistas ao cliente, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil solicitado. Atuar em ambiente de alta demanda e volume de operações, com necessidade constante de reposição e expansão de equipes. Utilizar filtros avançados e inteligência artificial (ATS) para identificar talentos em bancos de dados volumosos. Conduzir processos seletivos internos. Organizar e facilitar etapas em grupo para otimizar a avaliação de competências comportamentais. Mapear talentos em redes sociais e plataformas específicas para posições de maior especificidade. Monitorar e reportar métricas essenciais como tempo de fechamento de vagas (SLA), taxas de conversão do funil e Turnover precoce. Apoiar ações de marca empregadora para garantir um fluxo constante de candidatos qualificados (atratividade). REQUISITOS: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; Vivência anterior em R&S focado em grandes volumes (ex: posições operacionais, vendas ou call center). Conhecimento em ferramentas de recrutamento e gestão de vagas . Capacidade de organizar rotinas repetitivas de forma eficiente para não perder prazos. Habilidade para lidar com diferentes perfis de gestores e candidatos sob pressão. Habilidade em comunicação e interação com candidatos. Diferencial: habilidade avançada em Excel para apresentação de relatórios. Jornada de trabalho: Segunda a sexta, das 8h12 às 18h. Regime: CLT, presencial em Ribeirão Preto/SP. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Clube de descontos -. Day Off no dia de aniversário -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-transporte -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Análise de indicadores
• Ats
• Microsoft excel
• Psicologia
• Recrutamento
• Testes psicológicos