?? Analista de Remuneração & Benefícios ?? Segmento: Indústria Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração & Benefícios para atuar em uma empresa do segmento industrial, contribuindo de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas. Se você possui perfil analítico, visão de negócio e experiência com remuneração e benefícios, essa oportunidade pode ser para você! ?? Principais responsabilidades: Estruturar e manter o plano de cargos e salários Realizar pesquisas salariais e análises de mercado Apoiar processos de movimentação salarial (promoções, reajustes e enquadramentos) Desenvolver e aplicar políticas de remuneração fixa e variável Gerenciar e acompanhar o orçamento de pessoal Além disso, será responsável pela gestão de benefícios, atuando de forma: ? Operacional: Administração de benefícios (vale transporte, refeição, assistência médica, entre outros) Interface com fornecedores e colaboradores Controle de elegibilidade, inclusão/exclusão e conferência de faturas ? Estratégica: Análise e melhoria contínua do pacote de benefícios Benchmarking de mercado Apoio na construção de políticas e ações de retenção ?? Requisitos: Ensino superior completo (Administração, RH ou áreas correlatas) Experiência prévia com remuneração e benefícios Excel intermediário (diferencial: Power BI ou ferramentas analíticas) Conhecimento em estruturação de cargos e salários ?? Informações adicionais: Modelo de trabalho: Presencial Contratação: CLT ?? Benefícios: Vale Transporte Restaurante no local Vale Alimentação Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Participação nos Resultados (PLR) Convênios e parcerias

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Cargos e Salários
• Gestão de benefícios