Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal. Vivência com processos de admissão, demissão e benefícios. Conhecimentos técnicos: Noções da legislação trabalhista (CLT). Conhecimento em folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS). Experiência com sistemas de DP e/ou ERP. Conhecimento em eSocial será um diferencial. Pacote Office intermediário (principalmente Excel).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Discrição e sigilo com informações
• Organização e atenção aos detalhes
• Proatividade e senso de responsabilidade