A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um Coordenador de RH - DP, para o Bourbon Resort Atibaia. Este profissional será responsável pela organização das atividades do setor de Operações de RH, atuando em ações trabalhistas, validação dos lançamentos em FOPAG, administração de benefícios, cálculos trabalhistas, encargos sociais, legislação trabalhista, indicadores, entre outras atividades correlatas a função, cumprindo as normas e procedimentos internos e externos, bem como obedecendo às políticas gerais. ATIVIDADES: Acompanhar a realização dos serviços inerentes à sua área de atuação, verificando sua execução e fiscalizando os resultados. Acompanhar contratos de experiência, através de relatórios, para que seja feita a efetivação ou rescisão no prazo programado. Supervisionar o processo de admissão de novos funcionários, conferindo os documentos admissionais e os cadastros no sistema da folha de pagamento, para assegurar o correto cumprimento da legislação trabalhista e das normas da Rede. Participar de audiências e orientar testemunhas na elaboração das contestações trabalhistas. Acompanhar os processos referentes a Medicina e Segurança do Trabalho, (afastamento, retorno ao trabalho, aposentadoria, etc.) mantendo os prontuários atualizados. Administrar dados referentes às rescisões de contrato de trabalho, com o objetivo de realizar a homologação das mesmas nas datas previstas. Executar tarefas como cadastramento de RPA, lançamentos de diárias de autônomos, cálculo de rescisão, férias, conferência de folha, impostos. Acompanhar contrato de experiência, através de relatórios, para que seja feita a efetivação ou rescisão no prazo programado. Administrar dados referentes às rescisões de contrato de trabalho, com o objetivo de realizar a homologação das mesmas nas datas previstas. Elaborar relatórios de admissões, demissões, afastamentos e promoções, mantendo os dados atualizados. Recolher os encargos sociais mensais, utilizando as ferramentas do sistema de folha de pagamento, para cumprir a legislação trabalhista vigente. Emitir e monitorar os vencimentos das certidões negativas pertinentes ao setor. Prestar atendimento com excelência aos funcionários referente a dúvidas trabalhistas. Supervisionar a administração do ponto eletrônico, conferindo os documentos gerados pelo sistema, para assegurar que as informações estejam corretas, para serem lançadas em folha de pagamento. Efetuar a gestão de seus subordinados diretos, através da aplicação das políticas gerais de recursos humanos, visando à manutenção das relações de trabalho. Selecionar, treinar, orientar, avaliar e fornecer feedbacks à sua equipe, promovendo o desenvolvimento das pessoas e contribuindo para o atingimento dos resultados. Executar outras atividades pertinentes a função. REQUISITOS: Visão estrategica e habilidades de liderança; Orientação para resultados; Conhecimento avançado na Legislação Trabalhista e atuação como preposto (a) Conhecimento avançado do E-social; DIFERENCIAIS: Ter atuando com grandes volumes mensais de colaboradores; Ter atuado em hotelaria; HORÁRIO: Segunda à Sextas em horário comercial; BENEFÍCIOS: Assistência Médica e Odontológica; Seguro de vida; Refeição no local; Uniforme; Vale Transporte e/ou Fretado; Wellhub (GymPass); Cartão Farmácia; Prêmio Assiduidade; Folga no dia do aniversário; PetLovers; CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ: Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias); Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica; Festas temáticas; Confraternização especial em datas comemorativas; Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico e comportamental; 30% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias; Cesta de Natal. Todas as nossas vagas estão abertas à candidatura de Profissionais com Deficiência (PcD).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos