Responsabilidades e atribuições Atuação em Recrutamento e Seleção para posições do Escritório Central e Operações (lojas); Condução dos processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e de entrada (estágio e jovem aprendiz); Divulgação de vagas, triagem de currículos e contato ativo com candidatos; Realização de entrevistas técnicas e por competências (online e presenciais); Aplicação e correção de testes técnicos e comportamentais, quando aplicável; Agendamento e acompanhamento de entrevistas com gestores; Formalização de propostas e alinhamento de expectativas com candidatos aprovados; Alinhamento de perfil com gestores para entendimento das necessidades da vaga e suporte às áreas atendidas; Apoio na condução dos programas de Estágio e Jovem Aprendiz, desde a atração até a seleção dos candidatos; Apoiar gestores em temas de performance, clima e processos de Departamento Pessoal, em interface com as áreas responsáveis; Acompanhamento do orçamento de pessoas, em parceria com a área de Remuneração e demais interlocutores de RH; Atualização de controles, relatórios e indicadores básicos da área, contribuindo com informações para decisões de gestão de pessoas. Requisitos e qualificações Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em recrutamento e seleção (estágio ou posição júnior); Desejável vivência em varejo de moda ou ambientes de alto volume de vagas; Conhecimento intermediário em Pacote Office; Perfil organizado, com boa comunicação, capacidade analítica e interesse em atuar de forma próxima às áreas como parceiro de RH. Benefícios: -. Vale Refeição -. Convênio Médico -. Marisa Cuida -. GymPass -. TotalPass -. Convênio Odontológico -. Vale Transporte -. Parcerias com Universidade

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior